مع كل التفكير الذي يضعه الناس في اختيار الوظيفة المناسبة يقوم عدد قليل جدًا منهم بالفعل بالبحث لدعمها. كثير من الناس، على سبيل المثال يصنفون متوسط الدخل السنوي كأحد العوامل الأساسية المحفزة لمجال العمل الذي دخلوا فيه.
خلاصة القول هي أن الناس يريدون كسب المال ، لذا فإن متوسط الراتب مهم في تحديد الوظيفة التي يجب أن يحصلوا عليها على الرغم من كل هذا، فإن العديد من هؤلاء الأشخاص لا يكلفون أنفسهم عناء البحث عن إحصائيات جيدة حول متوسط الرواتب إنهم يثقون في أي مصدر يعثرون عليه، حتى بالاعتماد على توصيات الأصدقاء أو أفراد العائلة الذين ليس لديهم خبرة في هذا المجال.
لطالما اعتقدت أنه لا يوجد شيء مثل الكثير من المعلومات، كلما زادت المعلومات التي لديك ، في النهاية ، كان بإمكانك القيام بعمل أفضل في تقييم وضعك واتخاذ القرار الصحيح.
متوسط الرواتب هو واحد فقط من العديد من العوامل التي تدخل في السعادة الوظيفية ، لكنها جزء مهم. دعنا نواجه الأمر: بغض النظر عن مدى سعادتك بواجبات وظيفتك ، إذا لم تكن قادرًا على جني أي أموال ، فلن تستمتع بالوظيفة انها بسيطة على هذا النحو، لا أحد يريد الذهاب إلى واحدة من أفضل الجامعات ، والحصول على درجات جيدة ، وقضاء ساعات وساعات في العمل على تحسين أنفسهم ، فقط لجني القليل من المال أو بدونه
ومع ذلك من السهل الوقوع في فخ النظر إلى متوسط الراتب ولا شيء آخر. عليك أن تضع في اعتبارك شيئًا واحدًا عند حساب متوسط الدخل السنوي: يعتمد صافي الدخل على قدرتك على القيام بالمهمة بشكل صحيح.
إذا كنت غير متحمس في مهنتك الحالية ، فلا يهم كم هي مربحة. بغض النظر عن أي شيء ، لن تكون قادرًا على القيام بعمل جيد جدًا في ذلك، سوف تحترق بسرعة أو تطلق النار أو تحترق ببطء. في كلتا الحالتين ، ستفقد الوقت والمال ولن تحقق أحلامك أبدًا هذا هو السبب في أنه من المهم جدًا اختيار الوظيفة التي تريدها ، وليس مجرد وظيفة ذات راتب متوسط مرتفع.
خلاصة القول هي أن متوسط الراتب هو واحد فقط من العديد من العوامل المعقدة التي تدخل في إيجاد الوظيفة المناسبة لك. يمكن أن تساعدك امتيازات وفوائد المهنة ، والجدول الزمني وعبء العمل ، وما إذا كانت المهارات والاهتمامات المستخدمة تتطابق مع اهتماماتك ، على اتخاذ القرار بشأن المهنة المناسبة.
ليست هناك تعليقات